كارآفريني پنجره اي رو به دنياي كسب و كار آخرین مطالب
نويسندگان شنبه 21 خرداد 1390برچسب:, :: 17:48 :: نويسنده : آوجي
ضرورت تعيين اهداف شغلي : هريك از شما بالاخره روزي وارد بازار كار مي شويد و لازم است براي خود شغلي انتخاب نماييد . پس بهتر است با در نظر گرفتن دانش، توانايي ها و مهارت ها و علايق خود و همچنين تغييرات و تحولات جامعه، شغل مناسبي را برگزينيد تا بتوانيد به موفقيت شغلي دست پيدا كنيد . تعيين اهداف شغلي گامي هوشمندانه به سوي موفقيت است . در واقع ،اهداف شغلي هدف نهايي تمام فعاليت هايي است كه در حال حاضر انجام مي دهيد (تحصيل در شاخه كارو دانش و كسب مهارت ) و اگر از اهداف شغلي خود آگاه باشيد و بدانيد كارهاي كنوني شما چه ارتباطي با اهداف نهايي تان دارد ، انگيزه مورد نياز را براي فعاليت هاي خود پيدا مي كنيد . پس نقش تعيين اهداف شغلي در موفقيت شما اين است كه : براي فعاليت هاي تحصيلي و تجربي خود انگيزه بيشتري پيدا كنيد و درس ها و مهارت هاي ارائه شده در رشته تحصيلي خود را با جديت دنبال نماييد. اكنون كه با ضرورت تعيين اهداف شغلي آشنا شديد، به ليستي كه در فصل اول از شما خواسته شد تهيه نماييد، مراجعه كنيد و يك ستون ديگر در آن ليست ايجاد نماييد و به اين سوالات پاسخ دهيد: 1- در عرض 5 سال آينده مي خواهم كجا باشم؟ 2- در 10 سال آينده به كجا خواهم رسيد ؟ 3- رشته تحصيلي امروز من چگونه مرا به نقطه هدف مورد نظرم نزديك خواهد كرد؟ 4- چه اتفاق هايي ممكن است مانع رسيدن من به اهدافم شود؟ 5- چه كار هايي را بايد انجام دهم تا بر اين موانع غلبه كنم؟ كارآفريني به عنوان يك شغل: همه شما ميدانيد كه امروزه مشاغل مختلفي در دنيا وجود دارد . نمونه اي از اين مشاغل عبارت اند از : كارگر، مدير، مهندس،پزشك،خلبان،وكيل،سرمايه گذار،كشاورز،جوشكار، كارشناس و ... اما آيا مي دانيد كه علاوه بر اين مشاغل شما مي توانيد با استفاده از تواناييها و مهارتهايي كه داريد ، براي خود يك شغل ايجاد كنيد و كارآفرين باشيد. در فصل هاي آتي در مورد كارآفريني مفصل صحبت خواهيم نمود اما يكي از تعريف هاي كارآفريني ايجاد كسب كار براي خود است . شما دانش آموزان نيز مي توانيد از هم اكنون به فكر راه اندازي يك كسب كار و ايجاد شغل براي خود باشيد . اين كار فوايد و مزايايي دارد كه در زير به برخي از آن ها اشاره مي كنيم: دلايل و مزاياي ايجاد كسب و كار براي خود : الف) افراد به جاي اينكه براي ديگران كار كنند براي خود كار مي كنند و از رفاه بيشتري برخوردار مي شوند و به طور مستقل زندگي مي كنند ب) كار كردن در محيط هاي اداري براي بسياري از مردم سخت و دشوار است و بيشتر كارآفرينان اعتقاد دارند وقتي براي خود كار ميكنند بهتر از هنگامي كه براي كارفرما و يا رئيس كار مي كنند ، به تنيجه مي رسند. پ) تنوع در انجام كار و افزايش رضايت دروني : افرادي كه براي خود كار مي كنند فعاليت هاي متنوعي را انجام مي دهند (برعكس كار هاي تكراري و كسل كننده محيط هاي اداري) و باعث رضايت دروني بيشتري مي گردد. ت) استفاده از تمام مهارتها و و دانشي كه در دوران تحصيل به دست آورده اند: معمولاً كساني كه براي خود كار مي كنند به دليل آزادي و استقلال عمل از تمامي دانش و مهارت هاي خود براي انجام كار ها استفاده مي كنند در حاليكه در محيط هاي سازمان و يا شركت استفاده از همه مهارتها و دانش غيرممكن است زيرا كار ها وظايف هر كس از قبل مشخص شده و تكراري مي باشد. ث) استفاده از ثمره و نتيجه كار: افراد كارآفرين ترجيح مي دهند به جاي آنكه كارفرمايشان از نتيجه كارشان سود ببرد خود از نتيجه و ثمره كارشان استفاده كنند. مسائل و مشكلات راه اندازي كسب و كار : الف) احتياج به زمان : ممكن است براي سود آوري در كسب و كار هاي تازه راه اندازي شده ، به زمان زيادي نياز داشته باشيد و در آمدتان در سال هاي اول كم باشد و يا درآمدتان در نوسان و متغيير باشد. ب) مسئوليت هر نوع اشتباهي به عهده خودتان است : اگر در راه اندازي كسب و كارتان مرتكب اشتباهي شويد ، كس ديگري مسئوليت آن را بر عهده نمي گيرد و تمام مسئوليت ها متوجه صاحب كسب و كار است. پ) ساعت كاري بيشتر : بطور كلي صاحبان كسب و كار ها (بخصوص كسب و كار جديد) در مقايسه با ساير مشاغل ،بايد زمان بيشتري را به كار خويش اختصاص دهند . اكثر كارآفرينان اين مورد را عامل اصلي موفقيتشان خوانده اند. ت) نياز به دانش مديريت در صورت توسعه كار: با رشد و توسعه كسب و كار بايد ياد بگيريد بخشي از مسئوليت ها و وظايف خود را به ديگران بسپاريد زيرا اداره تمام امور به كسب و كارتوسعه يافته براي يك نفر ميسر نيست . و اين امر مستلزم اطلاع از اصول مديريت است كه در يكي از بخش هاي آتي در مورد آن صحبت خواهيم نمود.
![]() نظرات شما عزیزان:
Very very good
![]() موضوعات
پيوندها
|
|||||||||||||||||
![]() |